29
mempertimbangkan kebutuhan produksi dengan tujuan untuk mengurangi penumpukan
bahan baku. Setelah manajer bagian produksi memperoleh Surat Perintah Kerja (SPK)
tersebut maka barulah kegiatan produksi dapat dimulai.
2.10 Penempatan Pegawai di PT. Panca Sona
Proses penempatan pegawai di PT. Panca Sona. terbagi atas 2 bagian yaitu
penempatan pegawai baru dan penempatan pegawai lama. Untuk penempatan pegawai
baru langkah-langkah yang dilakukan sebagai berikut:
•
Manager menentukan posisi, jumlah orang, dan kriteria yang diinginkan ke HRD.
•
HRD
membuat
iklan
kemudian
para
pelamar
diseleksi
melalui
test
tertulis
dan
wawancara.
•
Pilih pelamar yang terbaik sesuai jumlah yang dibutuhkan.
Untuk
penempatan
pegawai
lama, langkah-langkah
yang
dilakukan
sebagai
berikut:
•
Pegawai lama diangkat sesuai dengan bagian tempat ia bekerja.
•
Pegawai tersebut naik ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan promosi dari
atasan.
 |