52
2.1.5
Penyesuaian
Tujuan
dari
perhitungan
penyesuaian
adalah
untuk
menormalisasikan waktu
operasi
yang
dilakukan
oleh
seorang
operator
dalam
melakukan pekerjaannya.
Seorang
operator
dapat
mengerjakan
suatu
pekerjaan dengan
kecepatan
yang
berbeda-beda
sesuai
dengan
pengalamannya, oleh
karena
itu
diperlukan
waktu
operasi yang tidak terlalu singkat ataupun terlalu panjang dalam
mengerjakan suatu
operasi.
Terdapat tiga batasan dalam penyesuaian (Sutalaksana, 1979, p138) yaitu:
p
>
1
;
jika pengukur
menganggap bahwa pekerja bekerja terlalu cepat
(di atas normal)
p
=
1
;
jika pengukur menganggap bahwa pekerja bekerja normal
p
<
1
;
jika pengukur menganggap bahwa pekerja bekerja terlalu lambat
(di bawah normal)
Westinghouse
merupakan
salah
satu
metode
yang
digunakan untuk
menentukan
faktor
penyesuaian (Sutalaksana,
1979,
pp140-146).
Metode
Westinghouse
mengarahkan
penilaian
pada
4
faktor
yang
dianggap
menentukan
kewajaran dan
ketidakwajaran dalam
bekerja
yaitu
Keterampilan, Usaha,
Kondisi
Kerja
dan
Konsistensi. Setiap
faktor
terbagi
kedalam
kelas-kelas dengan
nilainya
masing-masing.
Keterampilan atau skill didefinisikan sebagai kemampuan
mengikuti cara
kerja
yang
ditetapkan.
Latihan dapat
meningkatkan
keterampilan,
tetapi
hanya
sampai
ketingkat
tertentu
saja,
tingkat
mana
merupakan
kemampuan maksimal
yang
dapat
diberikan pekerja
yang
bersangkutan.
Secara
psikologis
keterampilan
merupakan aptitude untuk pekerjaan yang bersangkutan. Keterampilan dapat juga
 |