28
mengungkapkan
bahwa
kepribadian
adalah keseluruhan
total cara
seseorang
individu beraksi dan berinteraksi dengan yang lain.
Draft dan Marcic (2007, p.415) mengungkapkan bahwa kepribadian adalah
kelompok
karakteristik
yang
mendasari
pola
stabilitas
yang
relatif
terhadap
perilaku
dalam
tanggung
jawab
terhadap ide,
obyek,
atau
lingkungan
kerja
(Personality
is the
set of characteristics
that underlie a
relatively
stable pattern of
behavior in response to ideas, objects, or people in environment).
Sifat personal
dijelaskan oleh
Draft dan Marcic sebagai berikut: Kebanyakan
penerapannya, orang-orang berpikir bahwa kepribadian adalah bagian dari sifat,
atau
secara
relatif
merupakan
karakteristik
stabil
dari
seseorang
(In Common
usage,
people
think
of
personality interms
of
traits,
or
relatively
stable
characteristics
of
person).
Peneliti
telah
menginvestigasi
bila
beberapa
sifat-sifat
dengan
penelitan
yang
cermat
(Resear©hers
have investigated
if
any traits up
to
scientific scrutiny). Meskipun investigator
telah menguji ribuan sifat dari tahun
ke
tahun,
mereka
menemukan
dan
telah
menyaring
ke
dalam
lima
dimensi
umum
yang
menceritakan
kepribadian
(th®ough investigato®s
have examined thousands
of
traits
over
the
years,
their
finding
have
been
distilled into
five
general
dimensional that
describe
personality).
Ini
biasanya
disebut
Faktor
Kepribadian
“Lima
Besar” (These are often called “Big Five” Personality
factors). Tiap
Faktor
mungkin berisi secara luas cakupan sifat yang spesifik (Each factors may contain a
wide
range
of
specific traits).
Faktor
Lima
Besar
Kepribadian
yang
menjelaskan
keterbukaan,
ramah/ menyenangkan,
konsistensi, stabilitas
emosi,
dan
keterbukaan
terhadap
pengalaman
(The
big
five personality factors describe
an
individuals extroversion,
agreebleness,
conscientiousness,
emotional stability, and
opennes to experience).
 |