BAB 2
LANDASAN TEORI
2.1 Ergonomi
2.1.1
Definisi
Menurut
Nurmianto
(1996,
p1)
istilah “ergonomi”
berasal
dari
bahasa
latin
yaitu
Ergon
yang
berarti
kerja
dan
Nomos
yang
berarti
hukum alam,
sehingga
ergonomi
dapat
didefinisikan
sebagai
studi tentang
aspek-aspek
manusia
dalam
lingkungan kerjanya
yang
ditinjau
secara
anatomi,
fisiologi,
psikologi,
teknik,
manajemen
dan
perancangan.
Ergonomi
disebut
juga
“human
factors”,
karena
didalam
ergonomi
dibutuhkan
studi
tentang
system
dimana
manusia,
fasilitas
kerja
dan lingkungannya saling berinteraksi dengan tujuan utama
yaitu menyesuaikan
suasana kerja dengan manusianya.
Tujuan utama dari ergonomi adalah upaya memperbaiki performan kerja
manusia seperti keselamatan kerja disamping untuk mengurangi energi kerja yang
berlebihan
serta
mengurangi
datangnya kelelahan
yang
terlalu
cepat
dan
menghasilkan suatu produk yang nyaman, enak di pakai oleh pemakainya. Disamping
itu
diharapkan
juga
mampu
memperbaiki pendayagunaan
sumber
daya
manusia
dan
meminimalkan
kerusakan
peralatan
yang disebabkan kesalahan manusia (human
errors).
 |