40
2.5
Pengukuran Kerja
2.5.1
Definisi dan Pembagian Pengukuran Kerja
Menurut
Sritomo
(1995,
p169-170)
Pengukuran kerja
merupakan
bagian
dari
penelitian
cara
kerja.
Pengukuran
kerja
adalah
pengukuran
kerja
dilihat
dari
waktu
kerja
pada
saat
operator
melakukan
kerja.
Pengukuran kerja
merupakan
metode
penetapan
keseimbangan antara
kegiatan
dengan
manusia
yang
dikontribusikan
dengan output yang akan dihasilkan. Pengukuran kerja dibagi menjadi dua yaitu :
1)
Pengukuran kerja langsung
Pengukuran kerja
langsung
adalah
pengukuran waktu
kerja
yang
dilakukan
secara
langsung
di
tempat
dimana
pekerjaan
diukur
dan
dijalankan. Cara
pengukurannya dilakukan
dengan
menggunakan
alat
bantuan
seperti
jam
henti
(stopwatch) dan sampling kerja.
2)
Pengukuran kerja tidak langsung
Pengukuran tidak
langsung
adalah
pengukuran kerja
dengan
cara
dihitung
dengan
metode
standar
data
/
formula,
pengukuran kerja
dengan
analisa
regresi,
penetapan waktu
baku
dengan
data
gerakan.
Atau
dengan
kata
lain
si
pengamat
tidak
harus
berada
di
tempat
pengukuran kerja.
Biasanya
dilakukan
dengan
WF
(Work Factor) dan MTM (Methods Time Measurement).
 |