13
Visi
dapat
menjadi
alat
untuk
mengukur
kemajuan
dan
efektivitas
bagi
individu dan
organisasi.
Bagi individu,
visi membantu
membedakan hal-hal
yang
boleh
dan
tidak
boleh
dilakukan. Bagi
organisasi,
visi memberikan
kerangka kerja yang logis dimana setiap
divisi
atau
pihak
(contohnya
para
stakeholders)
dapat
menentukan
sasaran.
2.1.2.3 Misi Kepemimpinan
Menurut
(A.B.Susanto,
2007,
pp71-76),
pernyataan misi
yang
baik
harus
secara akurat menjelaskan mengapa
organisasi perlu ada dan apa
yang diharapkan
di
masa
depan.
Pernyataan
misi
mengartikulasikan sifat-sifat
utama,
nilai-nilai
dan
aktivitas
perusahaan.
Pernyataan
juga harus
mampu
menumbuhkan
keyakinan
bagi
para
anggota
organisasi, serta
mampu
pula
mengekspresikan
tujuan
organisasi
dengan cara yang dapat memberi inspirasi, komitmen, inovasi, dan keberanian.
Tujuan pernyataan misi :
Memastikan adanya kesamaan tujuan dalam organisasi.
Sebagai dasar untuk memotivasi pemanfaatan
sumber daya
perusahaan.
Sebagai
dasar
atau
standar
bagi
pengalokasian
sumber
daya
organisasi.
Untuk
membangun
sebuah
iklim
bagi
organisasi,
misalnya
untuk
menentukan jenis operasi bisnis.
Sebagai
titik
fokal
untuk
menentukan
siapa
saja
yang
dapat
mengidentifikasikan tujuan dan arah organisasi dan siapa saja
yang
tidak boleh melakukannya.
 |