61
8.
M
eningkatkan p engemb an gan p ribadi
Tidak semua
manfaat
p
rogram-p rogram p elatihan dan
p
engemban gan
p
erusahaan
hany a dinikmati oleh p erusahaan tersebut. Kary awan dilihat
dari b asis
p
ribadiny a
juga memp erolehny a secara ind ividual dari p eluan g y ang diterima dar i p engalaman
p
endidikan.
Program
tersebut
secara
khusus
memberik an
kep ada
p
ara
p
artisip an
ruang lin gkup p engetahuan y ang lebih
luas, p erasaan
komp etensi y ang menin gkat,
kesadaran
y
ang
besar,
kekay aan
kemahiran
y
ang
lebih
luas dan
p
ertimbangan-
p
ertimbangan lain y ang menand akan p ertumbuhan kep ribadian.
2.15 Sistematika pengembangan dan pelatihan
Berikut ini adalah sistematika dalam p en gemb an gan dan p elatihan :
1.
M
enganalisis kebutuhan
Para
p
erencana p en gemb an gan
dan
p
elatihan
sumb er
day a
manusia
harus
men ghimp un
informasi
untuk
dian alisis
sehin gga
kebutuhan
p
endidikan
tersebut
dap at
ditetap kan dengan defin itif.
2.
M
enetap kan tujuan p engemb an gan dan p elatihan
Perumusan tujuan p engemban gan
dan p elatihan
sumber d aya manusia d ip erlukan
untuk
p
engawasan
p
rogram
p
engemban gan
dan
p
elatihan,
khususny a
p
engevalu asian.
3.
M
emp ersiap kan rencana p engemban gan d an p elatihan
Di dalam rencana p en gemb an gan d an p elatihan
sumber
day a
manusia
disarank an
agar
dap at
mencakup :
tujuan p engemban gan dan p elatihan,
isi p engemban gan dan
p
elatihan
dalam
bentuk
kurikulum
y
ang
relevan
den gan
kebutuhan,
lokasi
 |