42
2.8.3
Internal Perspecttive
Perspektif
ini
menjelaskan
mengenai cara
untuk
menjamin
kelangsungan
bisnis
perusahaan
serta
mencapai dana
yang
efektif
untuk
menghindari
kemungkinan buruk yang mungkin terjadi dalam proses bisnis, agar terdapat
kesinambungan dalam kebijakan
internal serta kebijakan eksternal, sehingga
dapat
menjaga kinerja agar tetap dapat mengahasilkan produk serta
layanan
yang
bermutu.
2.8.4
Learning and Growth
Perspektif ini menjelaskan cara untuk meningkatkan inovasi serta kinerja
dari
para
staff
agar
dapat
menciptakan suatu kondisi yang dapat memberikan
keunggulan kompetitif bagi perusahaan.
2.9
Struktur Organisasi
Menurut Gibson (1997,p327), Struktur Organisasi merupakan suatu pola
pekerjaan dan kelompok pekerjaan organisasi yang berperan penting dalam
tingkah laku individu dan kelompok.
Sedangkan Menurut Drs.Ig.Wursanto
(2003,p108),
struktur
organisasi
merupakan suatu gambaran yang memperlihatkan satuan –
satuan organisasi,
hubungan-
hubungan, dan alur dalam wewenang dan tanggung jawab yang ada
dalam organisasi.
Agar
struktur
organisasi
tampak
jelas,
mudah
dilihat,
mudah
dipahami,
dan cepat dibaca oleh siapapun,
struktur organisasi perlu digambar dalam sebuah
gambaran grafis. Dengan demikian pengetian struktur organisasi berbeda dengan
 |