49
diberinama
Restrac,
yang
kemudian
diikuti
dengan
generasi
berikutnya
yaitu
Resumix
semua pelamar. (Schweyer, 2004, p.36)
-
Memungkinkan organisasi ataupun perusahaan
untuk
mendapatkan kandidat
yang terbaik dari seluruh dunia, karena dapat diakses dengan internet dari
seluruh dunia. (Schweyer, 2004, p.37)
-
Memungkinkan
baik
pelamar
dan
perekrut
untuk
memantau
perkembangan
dari
proses perekrutan sampai dengan seleksi dengan lebih mudah (dimana saja dan
kapan saja).
Beberapa
Hal
yang
harus
diperhatikan
dalam
pembuatan
Online
Recruiting
(Schweyer, 2004, p.63) antara lain :
-
Harus
dapat
menyampaikan
informasi
organisasi
ataupun
perusahaan
tersebut
dan nilai-nilai yang dimilikinya
-
Memberikan
informasi
lengkap
mengenai
lowongan pekerjaan, dalam hal
ini
gaji
yang ditawarkan dan fasilitas yang ditawarkan untuk posisi tersebut.
-
Memberikan
informasi
lengkap
mengenai
lowongan
pekerjaan,
dalam
hal
ini
lingkungan pekerjaan dan budaya kerja dalam perusahaan tersebut.
-
Memberikan
informasi
mengenai
organisasi
ataupun
perusahaan
tersebut,
seperti
misalnya lokasi, sejarah organisasi dan jenis operasional perusahaan.
 |