28
variabel lain yang sifatnya berdiri sendiri. Sedangkan variabel dependen atau
variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja karyawan. Variabel
dependen merupakan variabel yang dipengaruhi oleh beberapa variabel lain yang
sifatnya tidak dapat berdiri sendiri.
Berdasarkan dari teori
Mangkunegara (2002), yang mempengaruhi faktor
keselamatan kerja dan faktor kesehatan kerja, teori motivasi Herzberg dalam buku
Malthis dan Jackson (2006) dan faktor produktivitas kerja menurut Sinungan
(2009), maka dapat dibuat secara skematis kerangka pemikiran
dalam penelitian
ini yang ditunjukan pada Gambar 2.2 .
 |