25
Goldhaber (2002):
“Organization communications is the process of creating and
exchanging messages within a network of interdependet
relationship”. to cope with environmental uncertainty”.
Redding dan Sanborn (2002):
“Komunikasi organisasi
adalah pengiriman dan penerimaan
informasi
dalam organisasi
yang
kompleks.
Yang
termasuk
dalam
bidang ini adalah komunikas
internal, hubungan persatuan
pengelola, komunikasi downward atau komunikasi dari atasan
kepada bawahan, komunikasi upward atau komunikasi dari
bawahan
kepada
atasan,
komunikasi
horizontal
atau
komunikasi
dari orang-orang yang sama level atau tingakatannya dalam
organisasi, keterampilan berkomunikasi dan berbicara, menulis,
dan komunikasi evaluasi program”.
Zelko dan Dance (2002):
“Komunikasi
organisasi
adalah
suatu
sistem yang
saling
tergantung yang
mencakup komunikais internal dan komunikasi
eksternal.
Thayer (2002):
“Komunikasi
organisasi
sebagai arus
data
yang
akan
melayani
komunikasi organisasi dam proses
interkomunikasi dalam beberapa
cara, dia
memperkenalkan tiga sistem komunikasi dalam organisasi
yaitu;
berkenan
dengan
kerja organisasi,
berkenan
dengan
peraturan organisasi seperti perintah-perintah, aturan-aturan dan
petunjuk-petunjuk,
berkenan dengan
pemeliharaan
dan
pengembangan organisasi.
Greenbaunm (2002):
“Komunikasi organisasi termasuk arus komunikasi formal dan
informal
dalam organisasi.
Dia
membedakan
komunikasi
internal
dengan eksternal dan memanang peranan komunikasi terutama
sekali koordinasi pribadi dan tujuan organisasi dan masalah
menggiatkan aktivitas.
 |