48
6. Kepegawaian,
objek
penelitiannya
adalah
penarikan
tenaga
kerja,
pendidikan
dan latihan, penempatan, system upah dan perputaran tenaga kerja.
2.1.6.2
Pengaruh Perilaku Kewirausahaan terhadap Keberhasilan Bisnis
Dewasa
ini
persaingan
dan
perkembangan
dunia
usaha semakin kuat
dan
tajam
sehingga
untuk meningkatkan
usaha diperlukan
penanganan
yang
serius
dari
setiap
pengusaha
untuk
dapat bersaing
dengan
perusahaan
lain.
Dimana
untuk meningkatkan
keberhasilan
usaha
salah
satu
upaya
yang
harus
dilakukan
yaitu
dengan meningkatkan
sumber daya internal.Dan diantara sumber daya internal yang paling
penting adalah
perilaku
kewirausahaan.
Menurut
Yuyun
Wirasasmita
(2003)
dalam
jurnalnya,
“bahwa
faktor
internal
yang
paling penting dalam mempengaruhi keberhasilan usaha adalah kewirausahaan dan
manajerial,
keberhasilan
usaha
atau dunia
bisnis
sangat
tergantung
pada
kemampuan
manajerial
dan
kewirausahaan,
pemimpin
perusahaan
tersebut
memanfaatkan peluang
dan
mengelola semua sumber secara optimal dan produktif”.
Sebab
itu
perilaku
kewirausahaan
mutlak
dikembangkan
melalui
pendidikan,
latihan.lokakarya , dan kesempatan – kesempatan memperoleh wawasan yang lebih luas.
Jika seorang pengusaha telah memiliki perilaku
kewirausahaan
maka pengusaha itu
telah menyakini
perencanaan, pengorganisasian, penggerakan,
dan pengawasan,
ditunjang
dengan kreativitas, keinovasian, dan berani mengambil risiko. Dengan sendirinya tujuan yang
hendak dicapai akan terpenuhi.
Berdasarkan pendapat
para
ahli
dan
hasil
penelitian
dapat
disimpulkan
bahwa
perilaku kewirausahaan berpengaruh dalam menentukan keberhasilan usaha.Sehingga para
pengusaha dalam meningkatkan usahanya dituntut untuk memiliki perilaku kewirausahaan.
 |