dari perawat tersebut. Kinerja menurut peneltian yang dilakukan Yerkes dan Dodson
(1908) menunjukkan hubungan yang terbalik dengan stres kerja yaitu, semakin
rendah kinerja maka tingkat stres kerja semakin tinggi. Dengan berdasarkan
pernyataan di atas peneliti menduga bahwa kinerja perawat yang buruk disebabkan
oleh stres kerja yang dialaminya. Berdasarkan wawancara yang dilakukan pun
tergambar beberapa gejala stres kerja yang dialami oleh perawat tersebut. Dari
wawancara tersebut juga tergambar apa yang menyebabkan stres kerja tersebut
bisa terjadi. Faktor dominan yang terlihat adalah karena sulitnya perawat dalam
pembagian perannya.
Perawat cenderung mengeluhkan kesulitannya memenuhi peran gandanya
yaitu perannya sebagai ibu di rumah dan perannya sebagai perawat yang bekerja di
rumah sakit. Dengan diadakannya penelitian ini akan membuktikan apakah benar
terdapat hubungan antara konflik peran ganda yang dialami oleh perawat dengan
stres kerja. Penelitian ini penting agar indikasi bisa diatasi dengan baik oleh individu
maupun instansi tempat bekerja, mengingat tugas dari perawat berkaitan langsung
dengan nyawa pasien yang ditanganinya.
Gambar 2.1 Gambar kerangka Berpikir
Sumber: Diolah Oleh Penulis
Banyaknya keluhan
yang dilayangkan oleh
para pasien mengenai
perawat
Kinerja
perawat yang
buruk
Stres kerja
menyebabkan
buruknya
kinerja
Konflik peran ganda
diindikasikan sebagai
penyebab stres kerja
perawat
KORELASI
 |