32
Untuk T-1:
Ho: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara performance appraisal
terhadap kepuasan kerja karyawan
Ha: Terdapat pengaruh yang signifikan antara performance appraisal
terhadap
kepuasan kerja karyawan
Untuk T-2:
Ho: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara penerapan metode penilaian
360° feedback terhadap kepuasan kerja karyawan
Ha: Terdapat pengaruh yang signifikan antara penerapan metode penilaian 360°
feedback terhadap kepuasan kerja karyawan
Untuk T-3:
Ho: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan
antara
performance appraisal
dan
penerapan metode penilaian 360° feedback terhadap kepuasan kerja karyawan
Ha: Terdapat pengaruh yang
signifikan
antara
performance appraisal
dan
penerapan metode penilaian 360° feedback terhadap kepuasan kerja karyawan
 |