34
II.3 Kerangka Pemikiran
Sumber : Pengelolaan Penulis, 2012
Gambar 2.3 Kerangka Pemikiran
Gaya Pengawasan (X1):
Pastoral Style
Contractual Style
Laissez-faire Style
Directorial Style
Sumber : Gatfield (2005)
Gaya Pengambilan
Keputusan (X2) :
Direvtive Style
Analytic Style
Conceptual Style
Behavioral Style
Sumber :
Claude Gingras (2006)
Stres Kerja (Y) :
Tuntutan tugas
Tuntutan peran
Tuntutan hubungan
antarpribadi
Struktur organisasi
Kepemimpinan
organisasi
Tahap hidup organisasi
Sumber : Siti Rahmawati (2009)
Kepuasan Kerja (Z) :
Pekerjaan itu sendiri
Gaji
Kesempatan / promosi
Supervisor (Pengawas)
Rekan Kerja
Kondisi Kerja
Sumber : Djumadi (2006)
 |