26
7.
Para pekerja akan
lebih
memiliki percaya diri dalam bekerja dan
tahu
apa yg harus dicapai dalam setiap pekerjaan.
8.
SOP
juga
bisa
dipergunakan
sebagai
salah
satu
alat
training
dan
bisa
dipergunakan untuk mengukur kinerja karyawan.
Dari fungsi yang telah dipaparkan di atas, maka dapat disimpulkan
bahwa fungsi SOP bagi perusahaan adalah memperlancar tugas karyawan,
sebagai dasar
hukum bila terjadi penyimpangan dan sebagai pedoman
dalam melaksanakan pekerjaan rutin perusahaan.
2.5.5
Perubahan SOP
Menurut Ekotama (2010, p101), yang
dimaksud
mengubah
adalah
sebagai berikut:
1. Perusahaan
hanya
melakukan
revisi
ringan
agar
SOP
hanya
mampu
mengakomodasi jenis pekerjaan yang lebih kompleks.
2. Perusahaan
mengubah
sebagian
besar
ketentuan
SOP
karena
ketentuan
yang lama sudah tidak bisa dipakai lagi.
3.
Perusahaan
membuat SOP baru karena SOP lama tidak bisa diaplikasikan
pada usaha baru.
Selain
itu,
terdapat
tiga
alasan
mengapa
perusahaan
mengubah
SOP
yaitu :
1. Jika SOP tersebut
sudah tidak sesuai dengan perkembangan
usaha
perusahaan.
Contoh:
dulu
perusahaan
hanya
membuat
usaha laundry
kiloan. Namun ternyata berdasarkan permintaan
pasar,
perusahaan
harus
membuka laundry yang melayani pencucian batik atau jas, maka
perusahaan
harus
menambahkan
SOP
baru
untuk
pencucian
batik
atau
jas.
2.
Jika
SOP
tersebut
ternyata
tidak
efisien
dan
ada
cara
lain
untuk
melakukan pekerjaan yang lebih efisien. Contoh: dulu perusahaan hanya
membuat aturan bahwa pembayaran gaji harus dilakukan dengan tunai,
uang harus diambil dulu dari bank, dibawa ke kantor, dimasukkan
amplop satu per-satu, baru dibayarkan kepada karyawan.
Ternyata dalam
 |