11
Tersedianya sarana dan prasarana. (5). Kondisi lingkungan yang harmonis, baik
lingkungan keluarga, pergaulan, maupun sekolah.
2.1.2.
Kinerja
2.1.2.1. Pengertian Kinerja
Sampurno (2010: 248) Kinerja adalah hasil akhir dari aktivitas dan kinerja
perusahaan adalah akumulasi hasil akhir dari seluruh aktivitas dan proses kerja dari
perusahaan. Atau kinerja adalah suatu tampilan keadaan secara utuh atas perusahaan
selama periode waktu tertentu, merupakan hasil atau prestasi yang dipengaruhi oleh
kegiatan operasional perusahaan dalam memanfaatkan sumber-sumber daya yang
dimiliki.
Sampurno (2010: 248) mengatakan pengukuran kinerja perusahaan
mempunyai manfaat antara lain: (1) meningkatkan kemampuan untuk kepuasan
customer, (2) dampak terhadap reputasi perusahaan, dan (3) pengetahuan atau
kemampuan organisasi. Kinerja perusahaan penting untuk diukur karena manajemen
perlu memahami faktor-faktor apa saja yang mempunyai kontribusi terhadap kinerja
perusahaan yang tinggi atau sebaliknya untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang
menyebabkan kinerja perusahaan rendah.
Perusahaan akan tumbuh dan berkembang secara
berkelanjutan bila
perusahaan tersebut memiliki manajemen kinerja
yang baik dengan sistem kontrol
yang efektif.
2.1.2.2. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan
Kinerja
organisasi
yang
baik
merupakan
tujuan
dari setiap
perusahaan.
Menurut
Wirawan
(2009,p7),
faktor-faktor
yang dapat mempengaruhi kinerja
 |