14
e.
Fungsi fasilitas (Facilitating)
f.
Fungsi pengendalian (Controlling)
2.1.2.4
Sumber Daya Kepemimpinan
Berdasarkan pendapat Soekarso dkk (2010, p.26-39) seorang pemimpin hanya
dapat melakukan fungsi kepemimpinannya apabila memiliki kekuatan berupa suatu
sumber daya tertentu, seperti :
1.
Pengaruh (Influence)
Kepemimpinan merupakan proses pengaruh sosial dalam hubungan
interpersonal. Pemimpin mempengaruhi bawahan atau pengikut kearah yang
diinginkan.
2.
Kekuasaan (Power)
Pemimpin hanya dapat melakukan fungsi kepemimpinannya apabila memiliki
suatu sumber daya tertentu, yaitu power.
Dalam hal ini power berarti daya, atau
dalam teori kepemimpianan power adalah sebagai kekuasaan.
3.
Legitimasi (Legitimacy)
Kepemimpinan memerlukan legitimasi agar posisi formal keberadaan pemimpin
dan kekuasaan mendapat pengakuan resmi dalam organisasi.
4.
Indiosinkratik kredit (Indiosyncracy credit)
Konsep Indiosinkratik merupakan elemen penting dari analisis
teori pertukaran
(exchange theory). Bagaimanapun pemimpin atau anggota dalam menjalankan
tugas mempunyai peran masing-masing sesuai dengan kelompok atau organisasi.
5.
Wewenang (Authority)
 |