18
1)
Lingkungan Pengendalian (Control Enviroment)
Menurut Rama dan Jones (2009:H134) yang diterjemahkan oleh M.
Slamet Wibowo, “Lingkungan pengendalian mengacu pada faktor-faktor
umum yang menetapkan sifat organisasi dan mempengaruhi kesadaran
karyawannya terhadap pengendalian.”
Dari lingkungan pengendalian
intern tersebut, dapat diketahui bahwa efektifitas pengendalian dalam
suatu organisasi terletak pada sikap manajemen.
Menurut Boynton, W.C., Johnson, R.N., (2006) Faktor-faktor yang
membentuk lingkungan pengendalian dalam suatu entitas akan diperjelas
yaitu :
a)
Integritas dan Nilai Etika
Integritas dan nilai etika merupakan hal terpenting dalam
komponen pengendalian intern, dimana kesadaran individu
sangatlah berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Integritas dan
nilai etika yang sehat dapat dikembangkan menjadi
standar prilaku
dalam laporan keuangan dan manajemen perusahaan.
b) Komitmen Terhadap Kompetensi
Perusahaan agar memiliki individu-individu atau karyawan-
karyawan yang kompeten dalam kinerja dan pengawasan serta
dalam pengerjaan pelaporan keuangan.
Komitmen terhadap kompetensi mencakup pertimbangan
manajemen mengenai pengetahuan dan keahlian yang diperlukan,
dan bauran dari intelegensi, pelatihan, dan pengalaman yang
diperlukan untuk mengembangkan kompetensi tersebut.
 |