24
pengetahuan atau keyakinan pribadi.Wawancara tersebut dapat dilakukan secara
terstruktur maupun tidak terstruktur, dan dapat dilakukan melalui tatap muka
maupun dengan menggunakan telepon.
2.2
2.2.1
Untuk bersaing secara efektif, perusahaan perlu untuk menyelaraskan
semua sumber daya perusahaan, termasuk karyawan dengan tujuan bisnis.Untuk
melakukan hal tersebut, perusahaan perlu untuk mengubah fungsi SDM
tradisional menjadi sebuah program yang komprehensif untuk Human
CapitalManagement (HCM).mySAP ERP Human Capital Management
menangani daftar fungsifungsi yang luas, termasuk perekrutan dan
mempekerjakan karyawan, menentukan keuntungan dan kompensasi, memproses
penggajian, dan banyak area lainnya. Dengan mySAP ERP HCM, nilai dari
karyawan dapat dimaksimalkan dan penyelaraskan keahlian, aktivitas, dan
insentif karyawan dengan tujuan dan strategis karyawan dapat
dilaksanakan.mySAP ERP HCM
juga menyediakan sarana untuk mengatur,
mengukur, dan memberikan penghargaan bagi kontribusi individu dan tim.
([Anonim 1)]
 |