24
6.
Kecakapan
Dapat diukur dari tingkat pendidikan karyawan yang disesuaikan
dengan pekerjaan yang menjadi tugasnya.
7.
Tanggung Jawab
Yaitu kesanggupan seorang karyawan menyelesaikan pekerjaan
yang diserahkan kepadanya dengan sebaik-baiknya dan tepat pada
waktunya serta berani memikul risiko pekerjaan yang dilakukan.
Masalah produktivitas adalah masalah yang sangat penting untuk saat
ini. Masyarakat semakin sadar bahwa produktivitas dapat meningkatkan
kesejahteraan manusia. Pentingnya produktivitas kerja mencakup banyak hal
seperti produktivitas tenaga kerja, produktivitas organisasi, produktivitas
pemasaran dan sebagainya. Secara umum, pengertian produktivitas
menyangkut hubungan antara
keluaran dengan masukan yang digunakan.
Istilah produktivitas sering kacau dengan istilah produksi. Banyak yang
berpendapat bahwa semakin besar produksinya, semakin besar
produktivitasnya. Para pakar pada umumnya sependapat bahwa produktivitas
ialah output per unit, atau output dibagi input, atau rasio antara output dengan
input.
Menurut Muchdarsyah Sinungan (2005, p40) mengemukakan bahwa
Produktivitas adalah suatu konsep yang bersifat universal yang bertujuan untuk
menyediakan lebih banyak barang dan jasa
yang akan digunakan oleh banyak
manusia, dengan menggunakan sumber-sumber riil yang semakin sedikit.
Mathis dan Jackson (2011, p9) mendefinisikan produktivitas sebagai
pengukuran antara kuantitas dan kualitas kerja yang dilakukan dengan
mempertimbangkan biaya sumber daya yang digunakan. Hal yang serupa juga
dikatakan oleh Sedarmayanti (2009, p57) yang menyatakan produktivitas kerja
tidak semata-mata ditujukan untuk mendapatkan hasil kerja yang banyak,
melainkan kualitas untuk kerja yang sangat penting diperhatikan dengan
memperhatikan biaya. Menurut Sutrisno (2009, p105) produktivitas kerja
 |