10
2.1.1.2 Fungsi-fungsi Manajemen
Menurut Stephen P. Robbins dan Mary Coulter dalam
Management (2012, p9), manajemen memiliki beberapa fungsi, yaitu:
1.
Planning
Menentukan tujuan-tujuan, menetapkan
strategi untuk mencapai
tujuan tersebut, dan membuat rencana-rencana untuk
mengintegrasikan dan mengkoordinasikan aktivitas-aktivitas.
2.
Organizing
Menentukan pekerjaan yang harus dilakukan, siapa yang
melakukan, dan bagaimana pekerjaan dikelompokkan, kepada siapa
pekerjaan dilaporkan, dan bagaimana keputusan dibuat.
3.
Leading
Memotivasi bawahan, menengahkan konflik kelompok,
mempengaruhi individu-individu atau kelompok, dan memilih
komunikasi yang akan digunakan.
4.
Controlling
Mengawasi aktivitas-aktivitas demi
memastikan segala sesuatunya
terselesaikan sesuai rencana.
2.1.2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber daya merupakan bagian yang penting di setiap
organisasi, karena menyediakan modal
tenaga kerja yang membuat
operasi tetap berjalan. Manajemen Sumber Daya Manusia juga
merupakan kunci terhadap efektif dan produktifnya tempat kerja.
Menurut Gary Desslar (2013, p30) manajemen sumber daya
manusia adalah proses memperoleh, melatih, menilai dan memberikan
kompensasi kepada karyawan, memperhatikan hubungan kerja mereka,
kesehatan dan kemanan, serta masalah keadilan.
 |