29
Selalu berusaha untuk meningkatkan mutu lebih baik dari yang telah
lalu. Mutu merupakan hasil pekerjaan yang dapat menunjukkan
kualitas kerja seorang pegawai. Jadi meningkatkan mutu bertujuan
untuk memberikan hasil yang terbaik yang pada gilirannya akan
sangat berguna bagi perusahaan dan dirinya sendiri.
6.
Efisiensi
Perbandingan antara hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber
daya yang digunakan. Masukan dan keluaran merupakan aspek
produktivitas yang memberikan pengaruh yang cukup signifikan
bagi karyawan.
Guna mencapai efisiensi, produktivitas karyawan sangat
diperlukan, peningkatan produktivitas dapat dilakukan melalui beberapa
cara antara lain:
1.
Peningkatan pendidikan
Pendidikan dan latihan menambah pengetahuan dan keterampilan
kerja. Latihan dapat dilakukan di dalam maupun di luar pekerjaan.
Latihan yang dilakukan umumnya bersifat formal.
2.
Perbaikan penghasilan dan pengupahan
Perbaikan pengupahan pada akhirnya akan dapat menjamin
perbaikan gizi dan kesehatan. Rendahnya tingkat pendapatan
menyebabkan karyawan tidak dapat memenuhi kebutuhan pokok
seperti makanan, pakaian, perumahan dan kesehatan yang memadai,
yang lebih lanjut menyebabkan produktivitas rendah.
3.
Pemilihan teknologi sarana pelengkap untuk berproduksi
Seseorang yang menggunakan peralatan yang lengkap dan
sempurna lebih tinggi produktivitasnya jika dibandingkan dengan
orang yang menggunakan peralatan yang lebih sederhana.
4.
Peningkatan kemampuan pimpinan
 |