30
Kemampuan dan tingkat produktivitas kerja yang tinggi dari
karyawan tidak terwujud begitu saja jika tidak didukung oleh
pemimpin yang kreatif dan partisipatif.
Sedangkan M. Sinungan (2003, p24-40) mengatakan bahwa
ada beberapa indikator yang dapat dijadikan dasar umtuk mengetahui
tingkat produktivitas karyawan, antara lain:
1.
Tingkat absensi
Produktivitas suatu perusahaan dapat dilihat dari tingkat absensi
yang ada. Di mana semakin seringnya karyawan tidak masuk akan
mengakibatkan produksi menurun dan pengaruhnya akan
menurunkan kesejahteraan pegawai. Dalam arti kata “semakin besar
persentasi dari tingkat absensi, maka produktivitas kerja semakin
menurun, semakin kecil persentasi dari tingkat absensi, maka
produktivitas kerja semakin baik”.
2.
Tingkat produksi
Produksi merupakan salah
satu indikasi bagi naik dan turunnya
produktivitas kerja. Produktivitas kerja yang meningkat dan
ditunjukkan oleh timbulnya motivasi kerja dan semangat kerja.
Produktivitas yang naik tidak hanya ditunjukkan oleh produksi naik,
melainkan dari segi mutu atau kualitasnya pun menggambarkan
adanya produktivitas naik. Untuk melihat besarnya produktivitas
kerja, maka dapat digunakan rumusan:
3.
Tingkat perputaran tenaga kerja
Perputaran tenaga kerja merupakan perbandingan antara pegawai
yang masuk dan keluar dari perusahaan dengan jumlah rata-rata
karyawan selama periode tertentu.
 |