3. Tujuan-tujuan meningkatkan persistensi
4. Tujuan-tujuan menunjang strategi-strategi dan rencana-rencana kegiatan.
Menurut McClelland (1987), mendefinisikan motivasi berprestasi sebagai usaha
untuk mencapai sukses atau berhasil dalam kompetisi dengan suatu ukuran
keunggulan yang dapat berupa prestasi orang lain maupun prestasi sendiri. Lindgern
(1976), mengemukakan hal yan g senada bahwa motivasi merupakan suatu dorongan
yang ada p ada seseo rang sehubungan dengan prestasi yaitu menguasai,
memanipulasi serta mengatur lingkungan sosial maupun fisik, mengatasi segala
rintanagn dan memelihara kualitas kerja yan g tinggi, bersaing melalui usaha-usaha
untuk melebihi hasil kerja yang lampau, serta mengungguli hasil kerja yang lain.
Menurut Gagne dan Barline (1975), motivasi berprestasi adalah cara seseorang
untuk berusaha dengan b aik untuk prestasi, sedangkan Santrock (2003) menjelaskan
bahwa motivasi berprestasi merupakan keinginan untuk men yelesaikan sesuatu
untuk mencapai suatu standart kesuksesan dan untuk melakukan suatu usaha dengan
mencapai kesuksesan (Supriyanto, 2012).
Dalam teorinya McClelland (Walgito, 2010 ), mengemukakan bawa motif sosial
merupakan motif yan g k ompleks dan merupakan sumber dari banyak perilaku atau
perbuatan manusia. Motif sosial merupakan h al yang penting untuk mendapatkan
gambaran tentang perilaku individu dan kelompok. McClelland (1976) juga
berpendapat bahwa individu mempunyai cadan gan energi potensial, yang mana
energi ini dilepaskan dan dikembangkan tergantung pada kekuatan atau dorongan
motivasi individu dan situasi, serta peluang yang tersedia.
Teori motivasi berprestasi (Achievement motivation theory) merupakan teori
yang dikenalkan oleh David McClelland, namun teori ini didasari oleh teori
kebutuhan Maslow (Simamora, 2009).
McClelland (1976), berpendapat bahwa motivasi dapat dibedakan dalam tiga
hal, yaitu:
1. Need of Achievement
Motivasi untuk berprestasi merupakan dorongan untuk mengungguli,
berprestasi sehubungan dengan seper angkat standar, ber gulat untuk sukses.
Individu yang memiliki motivasi atau need ini akan meningkatkan performance,
 |