Employee Relations and Assessmtent adalah memelihara keperluan
efektifitas karyawan lebih dari pada menggaji, keuntungan, dan kondisi
kerja yang aman.
2.5
Human Resources Element
Menurut Michael.R.Carrell, Frank E.Kuzmits, Norbert .F.Elbert dalam
bukunya
yang
berjudul
Personel/Human
Resoures
Mangement
menerangkan :
Dalam suatu
manajemen
sumber
daya
manusia
ada
suatu
tahapan
atau
elemen-
elemen yang terdapat di dalamnya. Adapun elemen elemen itu terdiri dari :
1.
Recruitment.
Recruitment adalah suatu proses pencarian dan penarikan pendaftar
yang memiliki kemampuan sebagai karyawan.
2.
Training
Training membantu karyawan untuk melakukan tugas mereka saat
ini, keuntungan dari pelatihan adalah memperpanjang karir seseorang dan
membantu mengembangkan tanggung jawab karyawan pada masa depan.
Dengan
adanya
training
ini
juga akan menunjang karyawan menjadi
sumber daya manusia yang memiliki profesionalime yang baik sehingga
akan menjadi seseorang yang mampu mengerjakan tugas yang diberikan
dengan baik sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
3.
Development
 |