Supervisory
concern adalah karyawan ingin menjadi
supervisor
untuk
memainkan
aktivitas
dalam pengembangan
karir
dan menyediakan waktu timbal balik atas kemampuan mereka.
g.
Awareness of opportunities
Awareness of opportunities adalah karyawan ingin
pengembangan pengetahuan untuk karir mereka.
h.
Employment interest
Employment
interest
adalah karyawan membutuhkan
sejumlah perbedaan atas informasi dan memiliki keuntungan yang
berbeda dari segi level dalam suatu karir.
i.
Carrier satisfaction
Career
satisfaction
adalah karyawan, tergantung atas umur
dan pekerjaan yang mereka miliki.
 |