31
2.1.3.1. Faktor -
faktor
yang
mempengaruhi
usaha
peningkatan
produktivitas.
Pada hakikatnya prodnktivitas kerja akan banyak ditentukan olah
dna
faktor utama yaitu:
a)
Faktor teknis.
Yaitu
faktor
yang
berhubungan
dengan
pemakaian
dan
penerapan
fasilitas produksi secara
lebih
baik, penerapan metode kerja
yang
lebih
efektif
dan
efisien,
dan atau
penggunaan
bahan
baku
yang
lebih ekonomis.
b)
Faktor Manusia.
Yaitu faktor yang mempunyai pengaruh terhadap usaha-usaha yang
dilaknkan manusia
di
dalam
menyelesaikan
pekerjaan
yang
menjadi tugas dan tanggung jawab.
Di
sini ada dna hal pokok yang
menentukan,
yaitu
faktor
kemampuan
kerja (ability)
dari
pekerja
tersebut
dan yang
lain adalah
motivasi
kerja
yang
merupakan
pendorong
kearah
kemajuan
dan
peningkatan prestasi
kerja
seseorang.(Sritomo Wingjosoebroto, 1989, p9).
2.1.4.
Pengukuran Kerja
(Work Measurement)
Yang
dimaksnd
dengan
pengukuran
kerja
di
sini
adalah
penguknran
waktu
kerja
(time
study) snatu aktivitas nntuk menentukan waktu yang
dibntuhkan oleh
seorang
operator (yang
memiliki
skill
rata-rata dan
terlatih
baik)
dalam melaksanakan
sebnah
kegiatan kerja dalam kondisi dan tempo kerja yang normal. (Sritomo Wignjosoebroto
2003, p130).
Tnjnan
dari
sistem
pengukuran
kerja
adalah
untuk
menentukan
waktu
rata-rata
yang
dibntuhkan
untuk
melaknkan sebuah
pekerjaan
oleh
operator
terlatih
untuk
melakukan
suatu
pekerjaan
jika
ia
hams
melakukannya
selama
8
jam dalam
sehari,
pada kondisi kerja yang biasa, dan bekerja dalam kecepatan normal. Waktu ini
disebnt
dengan
waktu
standar.(Wayne
C.
Turner 1993, 206)
Penelitian
kerja
dan
analisa metoda
kerja
pada
dasamya
akan
memusatkan
perhatiannya
pada
bagaiinana
(how)
suatu
macam
pekerjaan
akan
diselesaikan.
Dengan
mengaplikasikan
prinsip
dan
teknik pengaturan
cara
kerja
yang optimal
dalam
sistem ketja
tersebut,
maka
akan
diperoleh
altematif
metoda
pelaksanaan
ke1ja
yang dianggap
memberikan
hasil
yang pali1ig
efektif dan efisien.
 |