45
ini telah
menjadi
suatu
strategi
tersendiri
yang
secara
“product
differentiation”
mampu meningkatkan
keberhasilan
kompetisi,
terutama
pada segmen
pasar
dengan
tingkat
kepedulian
terhadap
“Environment,
Health and Safety” yang sudah tinggi.
2.1.3.4 Green Employee
Seluruh
anggota
organisasi
dalam segala tingkatan
berkewajiban
memiliki
pola pikir,
sikap
dan tindakan
yang ramah
lingkungan
dalam aktifitasnya,
serta selalu
berpijak
pada
norma
kesehatan dan keselamatan
kerja.
Kondisi
tersebut
dapat dicapai
apabila
terdapat
suasana,
program
pendidikan
dan pola
pembinaan
yang
terencana
dan
sistematis.
Kompetensi
merupakan
kata kunci
dalam program
pengembangan SDM (Sumber Daya
Manusia), dengan harapan
akan dicapainya
kedewasaan
dan kematangan
karyawan
dalam
berpikir
dan bertindak.
Kebiasaan-kebiasaan
yang
baik
dalam
beraktifitas
di perusahaan
dapat
dibawa
pulang
dan
ditularkan
kepada anggota keluarga
lainnya,
misalnya:
memadamkan
lampu
bila tidak
digunakan,
mengelola
limbah
domestik,
menggunakan
sabuk pengaman bila berkendaraan, dan masih banyak hal
lainnya.
Kemampuan
dan perilaku
karyawan
yang
baik tersebut
dapat mendukung
program
manajemen
dalam
mengimplementasikan
ke 3 (tiga) pilar Green Company lainnya.
 |