47
-
Kegiatan Manajemen sumber daya
manusia, biaya, dan aset yang terkait
dengan
perekrutan,
penyewaan, pelatihan,
pengembangan, dan
kompensasi
dari
semua
jenis
personil;
menjalin
hubungan
tenaga kerja,
dan
pengembangan pengetahuan berbasis keterampilan dan inti dari kompetensi.
-
Kegiatan administrasi umum, biaya, dan aset
yang berkaitan dengan
manajemen
umum,
akuntansi
dan
keuangan,
urusan hukum
dan
peraturan,
keselamatan dan
keamanan,
manajemen
sistem
informasi,
membentuk
aliansi
strategis dan kerjasama dengan mitra strategis dan fungsi "overhead" lainnya
2.6
Human Resource
Robbins
(2007) mendefinisikan struktur organisasi
sebagai
penentuan
bagaimana
pekerjaan
dibagi, dan
dikelompokkan
secara
formal.
Sedangkan
organisasi
merupakan
unit
sosial
yang
dikoordinasikan
secara
sadar,
terdiri
dari dua orang atau
lebih, dan berfungsi dalam suatu dasar
yang relatif terus-
menerus guna mencapai serangkaian tujuan bersama.
Dalam konteks desain
organisasi,
Ivancevich (2008)
mendefinisikannya sebagai
proses
penentuan
keputusan
untuk
memilih
alternatif kerangka kerja
jabatan,
proyek
pekerjaan,
dan
departemen.
Dengan
demikian,
keputusan
atau
tindakan-tindakan
yang dipilih
ini
akan
menghasilkan sebuah struktur organisasi.
 |