15
1A.2 YJ:anajemen Sumber Daya Manusia
(SDM)
Pengertian
nlat'1ajen:ten
D.en-c_Hasibuan (1997,p9)
adalah
ilmu
dan
sen1
mengatur
proses
pemanfaatan
Sumber
Daya
Mam.rsia
dan sumber-sumber
daya
lainnya
secara efektif dan
efisien
untuk
mencapai
suatu tujuan tertentu.
Manajemen
terdiri dari
enam unsur:
a.
YJ:an!lSia
(.lvfen).
b. Ua.'lg modal
atau
investasi (Money).
c.
Cara
atau
tahap
yang
di!akukan
(Method).
d. Peral:otan (Materials).
e.
Mesin
(Machine).
Pzsar yang
dituju
(Market).
Pengertiac1 Ma.'1ajemen Sumber Daya Manusia menurut :
a.
.Handoko (1994,p3) Manajemen Su,'T!ber Daya
Manusia ada!ah
perencanaan,
b.
pengcrganisasian,
pengaracl;.a.'1
dan pengawasan
kegiata.."l-kegiatan
pengadaan,
pengemba.'1gan,
pemberian
kompensasi,
pengintegrasian,
pemeliharaan
dan
pelepasan St11nber
Daya
Mannsia agar
tercapai tujuan individu, orgar>..1sas! dan
mas:yarakat
c.
Hasibua11 (1997,p!O)
Manajemen Su..tnber Daya Manusia adalah. seni
dan
ihnu
mengatur hubu.."Igan
dan
peranan
tenaga
ke;ja
agar
efektif
dan
efisien
membantu
terwujudnya perusahaan, karyawa."l dan
masyarakat.
Fungsi-fungsi
mac"1ajemen
Sumber
Daya
Man01sia
menurut
Hasibuan
(1997,p10)
terdiri
dari
perencanaan,
pengorganisasian,
pengarahan,
pengendalian,
pengadaan,
 |