BlAB 2
!AI!\!0 1\1
TOOru:
PengerJ<!n manajemen
menurut Alex 1\r!tisem!to,
dalam
bukunya manajemen
persona1ia (1995",p9}
dikemukakan sebagal berikut :
"1<'lanajerr;-en
adalah ilmu
dan
seni
mencapai suatu tujuan
melalui l<egiatan
orang lain".
Pendapat
tersebut me119"2rtikan
bahwa unruk
mencapai tujuan, tidak dilakukan oleh
satu
onang
saja tetapl
menyangkct lebih
dari
satu ornng, sehingga
semakin
besar tujuan yang
hendak
kemungklnan
besar
pula melibatkan
banyak onang.
Fung-si -
dasar manajemen
surntMr daya rr.anusla
yang diungkapkan
oleh Edwin B.
(1995,p5), dalam
bukunya uManajemen
Persona!ia" edisi
keenam sebagai kut :
-fungsi manajemen sumber da\fll manusla terdiri dari :
-
Perencanaar. (Planning}
-
Pengorganisasian (Organizing)
-
Pengarallan (Directing)
-
Pengendailan (COntroll!rog)
2.
Fungsi - fur.gsi o Sionai sumber
daya manusia terdiri dari :
Pengc.d!aan tenaga kerja (Procurement)
-
Pengembangan (Development}
-
Kompensasl
-
Inregrasi
-
Pemeliharaan
-
Pemt..1:usan huburogan kerja
 |