Dolm."'!en-dokumen
u."!!umnya
dikeluarkar: oleh fungsi kepegawaian
berupa suret
surat keputusan yang ber::;fu"lgkutan dengan
karyawan. Tembusan dokumen-dokumen
ini dikirim ke fungsi
pembnat
daftar
gaji dan upah.
2.
Ka..rtujam hadir.
DokumJ ini
digur,akan oleh fungsi pencatat
waktu untuk mencatat
jam hadir setiap
karyaVv-an di perusahaan. Catatan jam hadir karyaVv1ln ini dapat
berupa
dail.ar hadir
biasa,
dapat
pula berbentuk daftar hadir
yang diisi dengan
mes:in pencatat
waktil.
3.
Kmujam kerja.
Dokumen ini dapat dibnat liDtl.;k mencatat wa..irtu yang dikonsumsi oleh tenaga kerja
lartgsung pabrik guna mengerja..lca.VJ. pesanan tertentu. Dokumen ini diisi oleh mandor
pabrik dan diserahkan ke fungsi pembuat
daftar gaji
dan
upah untuk kemudian
dibandingkan dengan kartujam
hadir, sebelum digur.akan U.'ltuk distlibusi
biaya gaji
da..'1 upa..l-; langsung kepada setiap jenis produk atau pesa.c'W!.
Daftar
gaji dan
daftar
upah.
berisis jum!ah
gaji dan
upah bruto
setiap karyawan,
dikurangi
potong" potongan
berupa
PPh Pasal 21,
utang
Karyawan,
iuran
ka.ryawan
dan lain sebagainya.
orgamsas1
5.
Rekap daftar gajidan
rekap
daftar
u.pa.h.
DokiLrnen fni
merupakan rh1gkasan
gaji
dan
upah
per
departemen, yang
dibuat
berdasarkan
da.ftar
gaji
dan upah. Distribusi biaya tonaga kerja
ini
di!akukan
oleh
fungsi akuntansi biaya dengan dasar
rekap d<L"'..ar gaji dan
upah.
6.
Smat pemyat.aan gaji dan
upah.
18
 |