141
sumber
daya
manusia
di
perusahaan
yaitu departemen HR, kepala produksi, manajer
departemen
dan
karyawan.
Sistem ini
digunakan
dalam kondisi
fasilitator
dalam
mendukung kegiatan operasional kegiatan sumber daya manusia. sistem ini dijalankan
dengan
PC
yang
terhubung
dengan
jaringan,
printer.
Berikut
ini
kriteria FACTOR
dari
system defenition
FACTOR
•
Functionality:
Mendukung
kegiatan
operasional
pengelolaan
sumber
daya
manusia
meliputi perekrutan karyawan, administrasi personalia, promosi dan
mutasi, penilaian kinerja, kompensasi dan pemutusan hubungan kerja.
•
Application Domain: Sistem digunakan oleh manajer HR, staff HR, Kepala produksi,
manajer departemen, karyawan
•
Condition:
Sistem
yang
dikembangkan
ini
harus
dapat
digunakan
dalam
kondisi
sebagai fasilitator yang mendukung kegiatan operasional pengelolaan
sumber daya manusia.
•
Technology:
Sistem
membutuhkan
beberapa
PC
yang
terhubung
dengan
jaringan,
printer.
•
Object: perekrutan, kompensasi, perpindahan jabatan, karyawan, kinerja, pemutusan
hubungan kerja, dokumen administrasi.
•
Responsibility:
mencatat
data-data
yang
berhubungan
dengan
kegiatan
pengelolaan
sumber daya manusia meliputi perekrutan karyawan, administrasi
personalia, promosi dan mutasi, penilaian kinerja, kompensasi dan
pemutusan hubungan kerja.
 |