31
kondisi
ideal
sendiri-sendiri. Suatu
kondisi
yang
dianggap
good
untuk
sautu
pekerjaan
dapat
saja
dirasakan sebagai
fair
atau
bahkan
poor
bagi
pekerjaan
yang
lain.
Pada
dasarnya
kondisi
ideal
adalah
kondisi
yang
paling
cocok
untuk
pekerjaan
yang
bersangkutan,
yaitu
yang
memungkinkan performance
maksimal dari
pekerja..
sebaiknya kondisi
poor
adalah
kondisi
lingkungan
yang
tidak
membantu jalannya
pekerjaan
bahkan
sangat
menghambat
pencapaian
performance
yang
baik.
Sudah
tentu
suatu
pengetahuan
tentang
keadaan
bagaimana
yang
disebut
ideal,
dan
bagaiomana
pula
yang
disebut
poor
perlu
memiliki
agar
penilaian terhadap
kondisi
kerja
dalam
rangka
melakukan penyesuaian dapat dilakukan dengan seteliti mungkin.
Faktor
yang
harus diperhatikan adalah konsistensi atau Consistency. Faktor
ini
perlu
diperhatikan
karena
kenyataannya
bahwa
setiap
pengukuran
waktu
angka-angka
yang
dicatat
tidak
pernah
semuanya
sama,
waktu
penyelesaian
yang ditunjukkan pekerja selalu beubah-ubah dari satu sikluske siklus
lainnya,
dari jam ke
jam
lainnya, bahkan dari
hari ke
hari
lainnya.selama
masih dalam
batas-batas
kewajaran
masalah
tidak
timbul,
tetapi
jika
variabilitasnya tinggi
maka
hal
tersebut
harus
diperhatikan. Sebagaimana halnya
dengan
faktor-
faktor
lainnya,
konsistensi juga
dibagi
menjadi
enam
kelas
yaitu
:
Perfect,
Excellent,
Good,
Average,
fair,
dan
Poor.
Tabel
penyesuai menurut
Westinghouse dapat dilihat pada lampiran.
 |