29
Kelonggaran
dapat diberikan
untuk tiga hal yaitu:
a. Kelonggaran untuk kebutuhan pribadi
Yang
termasuk
dalam
kebutuhan
pribadi
disini
adalah
hal-hal
seperti
minum
untuk
menghilangkan
dahaga,
ke kamar
kecil,
bercakap-cakap
untuk
menghilangkan
ketegangan
atau kejenuhan
dalam
bekerja. Kebutuhan
ini jelas terlihat sebagai
sesuatu
yang
mutlak
yang
harus
diberikan
kepada
pekerja
karena
merupakan
tuntutan fisiologis dan psikologis yang wajar.
b. Kelonggaran untuk rasa fatique
Rasa fatique
tercermin
dari menurunnya
hasil
produksi
dari segi kualitas
maupun
kuantitas.
Cara
menentukan
kelonggaran
ini
adalah
dengan
melakukan
pengamatan
sepanjang
hari kerja dan mencatat pada saat-saat dimana hasil produksi
menurun.
c. Kelonggaran untuk hambatan
yang tak terhindarkan
Dalam
melaksanakan
pekerjaan,
pekerja
tidak
akan
lepas dari hambatan.
Adapun
beberapa contoh yang termasuk
kedalam hambatan tak terhindarkan adalah:
-
menerima petunjuk dari pengawas.
-
melakukan penyesuaian-penyesuaian
mesin.
-
memperbaiki
kemacetan-kemacetan
singkat
seperti
mengganti
alat
potong
yang
patah, memasang kembali ban yang lepas dan sebagainya.
-
mengasah peralatan
potong.
-
mengambil alat-alat khusus atau bahan-bahan
khusus dari gudang.
 |