28
Kelonggaran dapat diberikan untuk tiga hal yaitu:
a. Kelonggaran untuk kebutuhan pribadi
Yang
termasuk
dalam
kebutuhan pribadi
disini
adalah
hal-hal
seperti
minum
untuk
menghilangkan dahaga,
ke
kamar
kecil,
bercakap-cakap untuk
menghilangkan
ketegangan atau kejenuhan dalam bekerja. Kebutuhan
ini
jelas
terlihat sebagai
sesuatu
yang
mutlak
yang
harus
diberikan
kepada
pekerja
karena
merupakan
tuntutan fisiologis dan psikologis yang wajar.
b. Kelonggaran untuk rasa fatique
Rasa
fatique
tercermin
dari
menurunnya
hasil
produksi
dari
segi
kualitas
maupun
kuantitas.
Cara
menentukan kelonggaran ini
adalah
dengan
melakukan
pengamatan
sepanjang hari kerja dan mencatat pada saat-saat dimana hasil produksi menurun.
c. Kelonggaran untuk hambatan yang tak terhindarkan
Dalam
melaksanakan pekerjaan,
pekerja
tidak
akan
lepas
dari
hambatan.
Adapun
beberapa contoh yang termasuk kedalam hambatan tak terhindarkan adalah:
-
menerima atau menerima petunjuk kepada pengawas.
-
melakukan penyesuaian-penyesuaian mesin.
-
memperbaiki kemacetan-kemacetan singkat seperti
mengganti alat
potong
yang
patah, memasang kembali ban yang lepas dan sebagainya.
-
mengasah peralatan potong.
-
mengambil alat-alat khusus atau bahan-bahan khusus dari gudang.
 |