28
masukan,
(3) Timely / Tepat waktu,
(4) Complete
/
Lengkap,(5)
Understandable
/
mudah
dimengerti.
Yang
dimaksud dengan kinerja user
PT.
Ricky L
Mitra
Nasional adalah
kemampuan pengguna dalam memberikan hasil kerja terbaiknya. Dimana kinerja
pengguna
pada
PT.Ricky
L Mitra
Nasional
didukung
oleh
sistem
informasi
Ricky
L.
Dimensi
yang
berkaitan
dengan
kinerja
user
adalah
: : 1)
Kuantitas
Kerja
dengan
indikatornya adalah Jumlah hasil kerja, produktivitas; 2) Kualitas Kerja dengan
indikatornya
adalah
kualitas
hasil
kerja,
kesiapan;
3) Pengetahuan
dengan
indikatornya
Pengetahuan
mengenai
sistem,
keterampilan
dalam
menggunakan
sistem;
4) Kreatifitas
dengan
indikatornya
adalah
keaslian
gagasan,
keaslian
tindakan;
5) Kerjasama
dengan
indikatornya
adalah
dukungan
staf
IT,
pemecahan
masalah,
kerja
sama;
6) Kehandalan
dengan
indikatornya,
kesadaran,
kehadiran,
penyelesaian
pekerjaan;
7) Inisiatif
dengan
indikatornya
inisiatif
dalam
melakukan
tugas-tugas
baru, inisiatif
dalam
memperbesar
tanggung
jawab;
8) Kualitas
Personal
dengan
indikatornya
adalah
kepribadian,
kepemimpinan,
keramah tamahan, integritas pribadi.
Dengan
demikian,
berdasarkan
dua pengertian
diatas
terdapat
hubungan
antara
efektivitas
Sistem
Informasi
Ricky
L dengan
kinerja
karyawan.
Dimana
semakin
tinggi
efektivitas
Sistem
Informasi
Ricky
L yang
diterapkan
dalam
memenuhi
kebutuhan
dan
harapan karyawan
atas Sistem Informasi
Ricky L, maka akan berpengaruh
terhadap
kinerja
karyawan
pada perusahaan
tersebut,
maka diduga
terdapat
Korelasi
Antara
Efektivitas Sistem Informasi Ricky
L dengan Kinerja Karyawan pada PT.RICKY L
MITRA NASIONAL.
 |