9
2.1.1
Faktor-faktor Motivasi Berprestasi
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi motivasi berprestasi.
Elliot dan Church (dalam Lahey, 2007) mengatakan ada tiga faktor
penting dalam motivasi berprestasi, antara lain:
a.
Menguasai tujuan
Orang yang menguasai tujuan akan termotivasi secara
intrinsik untuk mempelajari informasi yang baru dan menarik.
b.
Pendekatan pelaksanaan tujuan
Orang yang memiliki pendekatan pelaksanaan tujuan yang
tinggi bermotivasi untuk melakukan yang terbaik agar
mendapatkan rasa hormat dari orang lain.
c.
Pendekatan menjauhi tujuan.
Orang yang tinggi pada area ini bermotivasi untuk bekerja
keras agar dapat menghindari hasil yang buruk.
Berliner dan Gage (1991) menjelaskan bahwa motivasi berprestasi pada
individu dipengaruhi oleh enam faktor, yaitu:
a.
Minat
b.
Kebutuhan berafiliasi, berprestasi serta kekuasaan
c.
Nilai yang berkaitan dengan orientasi yang dianggap dan
baik bagi individu
d.
Sikap yang berkaitan dengan perasaan suka dan tidak
suka yang melibatkan unsur kognitif
e.
Aspirasi yang berkaitan dengan harapan sukses dan
realistik
 |