10
f.
Insentif sebagai sumber keputusan pribadi yang diterima
atas kemauan sendiri
Mc Clelland
(1987)
memberikan penjelasan yang berbeda mengenai
faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi berprestasi sebagai:
a.
Bertanggung Jawab
Individu mempunyai perhitungan dan pertimbangan
secara matang karena memiliki tanggung jawab terhadap
pemecahan masalah yang telah dibuatnya. Tanggung
jawab ini ditunjukkan dengan memiilih tantangan, resiko
yang sedang. Dengan demikian benar-benar
melaksanakan suatu pekerjaan tanpa adanya beban
karena individu memilih resiko yang sebanding dengan
kemampuannya.
b.
Memanfaatkan Umpan Balik (feed back)
Individu dengan motivasi berprestasi tinggi
biasanya menyenangi umpan
balik secara riil dan cepat
dari apa saja yang telah dilakukannya sehingga dengan
cepat pula individu akan memutuskan apabila hasil yang
dicapai kurang memuaskan untuk beralih pada aktivitas
lain jika hasil yang diperoleh telah maksimal.
c.
Inovatif
Individu
yang memiliki motivasi berprestasi tinggi
selalu berupaya mencari informasi baru. Individu kelihatan
tidak banyak istirahat dan ingin selalu berubah yang
didasari oleh sikap yang berorientasi ke masa depan.
 |