35
harus dapat melakukan tindakan yang menimbulkan kesan bahwa
tenaga mereka diperlukan dalam proses pencapaian tujuan
perusahaan.
Kebutuhan akan kemajuan dan tidak gagal (sense of azhievement).
Setiap orang senang akan kemajuan dan tidak seorang pun yang
menyenangi kegagalan. Kemajuan, baik dibidang karir, harta,
jabatan dan sebagainya merupakan kebutuhan serta idaman setiap
orang.
Kebutuhan akan perasaan ikut serta (sense of participation). Setiap
individu anggota organisasi akan merasa senang jika diikutsertakan
dalam berbagai kegiatan organisasi, dalam arti diberi kesempatan
untuk memberikan saran-saran atau pendapatnya kepada pimpinan
mereka.
d.
Esteem or Status Needs ( kebutuhan akan penghargaan atau prestise )
Esteem or Status Needs
adalah kebutuhan akan penghargaan diri dan
pengakuan serta penghargaan dari karyawan dan masyarakat
lingkungannya. Idealnya prestige
timbul karena ada prestasi, tetapi hal
tersebut tidak permanen. Akan tetapi, perlu diperhatikan oleh pimpinan
bahwa semakin tinggi kedudukan seseorang dalam masyarakat atau posisi
seseorang dalam organisasi, semakin tinggi pula prestige nya. Prestige
dan status di manifestasikan oleh banyak hal yang digunakan sebagai
simbol status.
 |