35
1)
Beban kerja
Berhubungan langsung dengan beban fisik, mental maupun social yang
mempengaruhi tenaga kerja sehingga upaya penempatan pekerja yang sesuai
dengan kemmpuannya perlu diperhatikan.
2)
Kapasitas kerja
Kapasitas kerja adalah kemampuan seseorang untuk menyelesaikan pekerjaannya
pada waktu tertentu. Kapasitas kerja sangat bergantung pada jenis kelamin,
pendidikan, ketrampilan, usia dan status gizi.
3)
Beban tambahan akibat lingkungan kerja
Lingkungan kerja yang buruk akan memberikan dampak berupa penurunan
produktivitas kerja
Menurut M.Sinungan (2003, p.56) ada beberapa yang mempengaruhi
produktivitas kerja, antara lain :
1)
Manusia
Manusia meliputi kuantitas, tingkat keahlian, latar belakang kebudayaan, dan
pendidikan, kemampuan bersikap, minat, struktur, pekerjaan, dan
umur(terkadang jenis kelamin) dari angkatan kerja.
2)
Modal
Modal meliputi modal tetap, teknologi, litbang dan bahan baku.
3)
Metode/proses
Meliputi tata ruang tugas, pengawasan, teknologi yang memakai cara alternative,
komunikasi dll.
 |