8
BAB 2
LANDASAN TEORI
2.1 Kepemimpinan
Menurut Rivai (2005:2), dalam beberapa bukunya yang berjudul
“Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi” menyatakan bahwa definisi
kepemimpinan secara luas adalah meliputi proses mempengaruhi dalam
menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk
mencapai tujuan, mempengaruhi interpretasi mengenai peristiwa-peristawa
para pengikutnya, pengorganiasasian dan aktivitas untuk mencapai
sasaran, memelihara hubungan kerja sama dan kerja kelompok, perolehan
dukungan
dan kerja sama dari orang-orang di luar kelompok atau
organiasasi.
Menurut Hasibuan (2003:170) “Kepemipinan adalah cara seorang
pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan agar mau bekerja sama dan
bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organiasasi”.
Menurut Robbins (2006), kepemimpinan adalah kemampuan untuk
mempengaruhi suatu kelompok ke arah suatu tujuan. Kepemimpinan
adalah pengaruh antara pribadi yang dijalankan dalam situasi tertentu,
 |