43
dimana terdapat kesimpulan bahwa kreativitas berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh
(sig= 0,000<0,05), dimana Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti
bahwa kreativitas memilki hubungan yang kuat dengan kinerja
karyawan, sehingga semakin tinggi kreativitas yang dilakukan
maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawan.
2.6.3 Pengaruh Kepemimpinan dan Kreativitas Terhadap Kinerja
Karyawan
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Arnety Nantris
Ramadhani (2007) yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan
dan Kreativitas Atasan Terhadap Kinerja Karyawan”, dimana
terdapat kesimpulan bahwa kepemimpinan dan kreativitas
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal
ini dibuktikan dengan (sig= 0,000<0,05) dengan nilai hitung F
sebesar 26,087, nilai koefisien yang dimiliki adalah 0,809 dan
koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,603. Sehingga
atasan atau pimpinan menerapkan sistem kepemimpinan yang
fleksibel yang memusatkan perhatian pada bawahannya sehingga
kinerja yang dihasilkan oleh para karyawan akan tepat dan efektif.
Selain itu kreativitas atasan juga perlu ditingkatkan sehingga dapat
mencapai kinerja yang maksimal.
 |