26
karena kegagalan yang bersifat manusiawi seperti kekeliruan atau
kesalahan yang bersifatnya sederhana.
Pengendalian dapat tidak efektif karena adanya kolusi di antara dua
orang atau lebih atau manajemen mengesampingkan pengendalian
intern
Biaya pengendalian intern entitas tidak boleh melebihi manfaat yang
diharapkan dari pengendalian tersebut. Meskipun hubungan manfaat-
biaya merupakan kriteria utama yang harus dipertimbangkan dalam
pendesainan pengendalian intern, pengukuran secara tepat biaya dan
manfaat umumnya tidak mungkin dilakukan.
2.1.1.5 Unsur Sistem Pengendalian Intern
Agar suatu sistem pengendalian intern dapat berjalan secara efektif
seperti yang diharapkan, harus memiliki unsur pokok yang dapat mendukung
prosesnya. Adapun unsur pokok sistem pengendalian intern menurut
Dr.Mardi (2011:H60) adalah sebagai berikut :
1)
Struktur organisasi merupakan kerangka pemisahan tanggung jawab
secara tegas berdasarkan fungsi dan tingkatan unit yang dibentuk.
Prinsip dalam menyusun struktur organisasi, yaitu pemisahan antara
setiap fungsi yang ada dan suatu fungsi
jangan diberi tanggung jawab
penuh melaksanakan semua tahapan kegiatan, hal ini bertujuan supaya
tercipta mekanisme saling mengendalikan antarfungsi secara
maksimal.
2)
Sistem wewenang dan prosedur pencatatan dalam organisasi. Struktur
organisasi harus dilengkapi dengan uraian tugas mengatur hak dan
wewenang masing-masing tingkatan beserta seluruh jajarannya.
 |