BAB2
LAr<."'DASAN TEOlU
2.1
Manusia
dan Pekerjaarmya
Seseorang
yc.ng
me!akukan pekerjaan
disebabkan oleh
berbc.gai dorongan,
baik
dari
dalam
maupun
dari
luar
d':inya.
Adapun
deflnisi
bekerja
menurut
beberapa
ahli
ada!ah:
Berdasarkan pendapat
Lehmann
(Sutalaksana, Iftikar Z. 1974,
p59),
semua
aktivitas
r:u.nusia yang
secara
sengaja
dan
bergw1a dilakukan
untuk
menjamin
kelangsungan
hidupnya,
baik,
sebagai
individu
maupun
sebagai
umat
manusia
secara
keseluruhan.
Berda
arkau
pendapat
W.S.
Neff
(Sutalaksana,
Iftikar
Z,
1974,
p59),
kegiatan
manusia mengubah
keadaan
tertentu
dari
alam
lingkungan
yang
ditujukan
untuk
mempertahankau dan memelihara
kelangs-.mgan hidupnya.
Berdasarkan pendapat O'toole
(Sutalaksana, Iftikar Z, 1974, p59), kegiata::untuk
menghasilkan sesuatu
yang bermanfaat bagi orang
lain
Tidak
semua
manusia
memiliki kebutuhan
hidup
yang
sama
karena
kebutuhan
hidup
itu sendiri
terdiri
dari
beberapa
tingkat.
Maslow
mengemukakan
lima
tingkat
kebutuhan
hidup
manusia, mulai
dari
kebutuhan
dasar
yaitu
kebutuhan
fisiologis,
kebutuhan akan
rasa
aman,
kebutuhan
sosial, kebutuhan
akan
harga diri
serta
kebutuhan
untuk
aktualisasi
diri.
Dengan
demikian
dorcngan
yang
menyebabkan
seseorang bekerja
akan berbeda satu sama lain, tergantung pada tingkat kebutuhan yang akan dicapainya.
Daiam bekerja
ma.'lusia dipengaruhi
oleh
berbagai
faktor
yang
menentukan
keberhasilan kerjanya. Faktor-faktor
tersebut dapat dibagi ke dalam dua kelompok yaitu
7
 |