26
Menurut
Hasibuan
(1997,
pl)
rnanajemen
ad Jlah
i!mu dau
seni
mengatur
proses
pemanfuatan
sonher daya
marmsia dau sumber-sumber
lainnya secara efektif
dan
efisien
nntuk
mencapai
sillltu rujuan tertentu.
2.3.2
l}efinisi
Sumber
Daya
Manusia
Menurut Hasibuan
(1997, p269) sumber
daya
manusra
adalah
kemampuan
terpadu
dari
daya
pikir
dan
daya
fisik
yang
dimiliki oleh
seorang
individu.
Petilalru
dan
sifutuya
ditentukan
o!eh ketutlh'"lan
dan
lingkungannya,
sedangkan
prestasi
ke:rjanya
dimotivasi
oleh keinginan
untuk rnemeuuhi kepuasannya.
Menu.'l!t Gomes (1995,
pl)
suniber
daya
manusia
merupakan
sala.satu sumber
daya
yang
terdapat
dalam perusahaan,
meliputi semua
orang yang melakukan
aktivitas.
2.3.3
Definisi
MalGiajemen Sumber
Daya
Manusia
Mennrut
Dessler (!984,
p2)
manajernen
sumber
daya
rnanusia adalah
kebijakan
kebijakan
dan
peiaksanaan
yang
dibutillhlcan dalarn
mengelo!a
orang-orang
atau aspek
sumber
daya
manusia
pada
suatu
posisi
rna11ajemen,
termasuk
perekrutan,
penye!eksian,
pelatihan,
pemanfaatan
dan
perrilaian k.i,;.erja.
Definisi
manumt
Hasibuan
(1997,
p!0)
yaitu
"ManaJetnen sumber
daya
manusia
adalah
ilmu dan
seni mengatur lmbungan
dan
peranan tenaga
kerja agar efektrf
dan
efisien
membat1l11 terwujudnya
tujuan perusahaan,
k
ryawan, dan
masyarakat.
"
 |