251
dapat
dirangkum
dalam
Employee
Satisfaction
Index,
karena
minimal
dengan
tingkat
kepuasan karyawan yang tinggi, maka kinerjanya akan dapat lebih maksimal.
Berikut adalah data yang mendukung dalam pengukuran :
1.Total
Improved
Time
Cycle,
menyangkut
total
pertambahan dari
peningkatan
waktu
siklus
proses
bisnis
dalam
perusahaan, perusahaan
masih
belum
mengaplikasikan
standart untuk seberapa cepat siklus waktu sehingga belum dapat diukur.
2.
Tingkat
Kelulusan
(
Graduation
Rate
)
menyangkut
tingkat
kelulusan
karyawan
dalam
berbagai
macam tes
baik
internal
maupun
eksternal yang
diselenggarakan
perusahaan. (
atau sponsorship
yang diberikan perusahaan
untuk
meningkatkan kualitas
karyawan )
3.Skor Rata-Rata
( Average Score )
menyangkut
skor rata-rata karyawan dalam
Internal process review.
4.Rating Employee Satisfaction Index perusahaan menyangkut indeks tingkat
kepuasan karyawan bekerja di PT.Kalbe Morinaga Indonesia
5.Akurasi
dan
%
Ketepatan
Data
Sistem
Informasi
Perusahaan
menyangkut
akurasi
dan
ketepatan
data
dalam
pengolahan yang
dilakukan
sistem
informasi
perusahaan, reliabilitas, transfer data, dan tingkat keamanan data dalam perusahaan.
 |