5
1.3
Ruang Lingkup
Mengingat pembahasan
mengenai psikologi dan sosiologi
industri sangatlah
luas,
maka
penulis
merasa
perlu
membatasi ruang lingkup penelitian agar
penyusunan
dan
penulisan
skripsi
ini
menjadi lebih terarah. Masalah utama
penelitian adalah kepuasan kerja sebagai variabel dependen, yang dibatasi
hubungannya dengan kompensasi sebagai variabel independen 1 dan iklim
organisasi sebagai variabel independen 2.
1.4 Tujuan dan Manfaat
Adapun tujuan dan manfaat dari pembuatan skripsi ini adalah :
1.4.1 Tujuan
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk:
a. Mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan dilihat dari faktor
kompensasi dan iklim organisasi.
b.
Mengetahui
seberapa
besar
pengaruh
kompensasi
dan
iklim organisasi
terhadap kepuasan kerja.
1.4.2 Manfaat
a. Membantu pihak perusahaan dengan memberikan gambaran atau
masukan mengenai pandangan karyawannya atas pemberian kompensasi
dan iklim organisasi yang sedang berjalan sehingga diharapkan
perusahaan dapat memperbaiki apabila terdapat kekurangan.
 |