5
tolak ukur untuk mengetahui seberapa besar
kontribusi departemen
sumber daya
manusia
da/am
perusahaan. Penelitian ini
diharapkan
akan
membantu
PT. Mitra Dhana A
'
thmaraksa
untuk
mengetahui
kontribusi
departemen
sumber
daya manusia
dan dapat meningkatkan
·
kontribusinya da/am
pencapaian
tujuan strategis
perusahaan.
1.2
Identifikasi Masalah
1. Bagaimanakah Kontribusi
Departemen
Sumber
Daya
Manusia
pada
PT. Mitra
Dhana
Athmaraksa
dengan
Metode
Human Resource Scorecard?
1.3
Tujuan
penelitian
1.
Mengetahui Kontribusi
Departemen Sumber Daya Manusia pada PT.
Mitra
Dhana
Athmaraksa
dengan
Metode
Human Resource Scorecard.
1.4
Manfaat Penelitian
Adapun manfaat- manfaat
yang
didapat
dari
penelitian
ini adalah sebagai berikut :
1.
Bagi PT. Mitra
Dhana
Athmaraksa
Agar PT.
Mitra
Dhana
Athmaraksa
dapat
mengetahui
bagaimana
kontribusi
departemen
sumber daya
manusianya sebagai
dasar
penge/o/aan
sumber
daya
manusia. Hal
ini
dapat menjadi
masukan yang positif guna
membantu
da/am
menyusun
strategi
untuk
mencapai tujuan perusahaan.
 |